3月2日，广州市总工会发布2022年度职工心中的“蓝宝书”——《2022年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》(以下简称《集体协商参考信息》)。市总工会副主席夏俭保介绍，《集体协商参考信息》重点瞄准“三新”领域，探索推进协商新模式。

《集体协商参考信息》全文约4.3万字，篇幅比去年增加一倍，由《前言》《广州市主要行业薪酬调研数据》《新就业形态劳动者薪酬情况分析》《员工福利和社会保障信息》《疫情影响下的宏观薪酬情况》五个部分组成，由广州市总工会与专业机构通过网络调查和线下实地调研方式，以2021年职工薪酬和福利数据信息为基础，通过分类、汇总、分析、提炼，比较全面地呈现近期广州市主要行业职工薪酬福利情况。

《集体协商参考信息》显示，2021年广州市市场各行业与2020年广州市市场对比，大部分行业薪酬增长趋势均为增长态势。其中，仅汽车整车行业、互联网/软件行业、教育培训行业较2020年薪酬增长趋势有所下降，但仍为正向增长。

《集体协商参考信息》将焦点集中到货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机这4类群体，将新业态群体单独成章并作为重点分析，并增加了新业态劳动者群体福利情况，将国家、省、市有关新业态权益维护政策和做法进行梳理，为下一步更好维护新就业形态劳动者合法权益提供专业数据参考。

顺应职工福利成为基层集体协商新关注点的新趋势，《集体协商参考信息》更加突出福利政策，全面呈现了餐饮、年节、假期、住房等13项企业福利项目实施情况。

针对新冠疫情的持续发展形势，2022年的《集体协商参考信息》单列一章重点分析疫情影响下的宏观薪酬情况，从调薪频率、调薪时间、城市比较三个维度反映疫情影响下的企业调薪情况及调薪趋势，帮助企业和职工更好应对新冠肺炎疫情冲击。

自2018年起，广州市总工会编撰《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商调查报告》，旨在进一步推动建立多形式、多层级劳资沟通协商机制，解决协商双方“信息不对称”“参考数据不准确”等问题。

关键词： 集体协商参考信息 社会保障 员工福利 商新模式