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(刘刚 冯艺 龚乙恒)近年来，乐山市井研县坚持问题导向、需求导向、效果导向，积极探索流动党员教育管理新模式，确保流动党员理论学习有实效、不走样。

坚持调研问需学，突出学习导向

以镇(街道)党(工)委、行业主管部门为单位，分片下派学习辅导专员，通过印发调查小问卷、征求“微心愿”等方式，调研流动党员工作学习需求，制定流动党员个性化学习安排；积极实施“流动党员红色联络员”制度，安排驻村(社区)干部、村(社区)“两委”干部、党员网格员等作为“红色联络员”，与流动党员对接联络，确保流动党员“经常学、不漏学”。

丰富载体多样学，灵活学习方式

依托货车“暖心之家”和“研城小哥驿站”、社区户外劳动者服务站点，发放相关学习资料，不定期组织附近流动党员线下集中学习；对分布零散、无法集中的流动党员，建立“流动党员之家”微信群，分类推送学习视频、音频，鼓励线上自学；对个别不识字、不会上网的流动党员，针对性开展“一对一”上门助学，把书面语变成“大白话”，让流动党员“听得懂、记得住”。

以上率下示范学，确保学习成效

压实“书记抓、抓书记”责任，通过“书记述学讲学、党员座谈交流”等形式，为流动党员讲党课；充分发挥“关键少数”示范表率作用，紧扣“嘉里人关爱”—党建引领“我为群众办实事”要求，在流动党员群体中开展“党员在身边”和“创业先锋”好故事征选活动，以身边人、身边事，引导流动党员学得深、悟得透。(完)

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