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(记者 贺劭清)记者11日从西南石油大学获悉，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，实现开学行课第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。

截至10月9日，西南石油大学2024届毕业生相较去年，在毕业生人数保持1万高位的情况下，毕业去向落实率同比增长超过4个百分点；相较2019年，在毕业生人数增长1600余人的情况下，毕业去向落实率同比增长超过2个百分点。跑出了就业“加速度”，拿下了秋招“开门红”。

西南石油大学坚持贯彻落实就业工作“一把手”工程，坚持早谋划、早部署、早落实，并按照书记校长访企拓岗工作要求，升级打造西南石油大学就业工作特色项目“四访四促”专项行动。

“四访四促”：一是访企业拓展岗位促就业。学校书记校长牵头，扎实开展访企拓岗活动，强化供需对接，拓新拓优就业岗位，促进校企深度合作。二是访学校深入学习促发展。走进中学，促进大中小人才培养一体化建设；走进高校，强化调研学习，促进人才培养与毕业生就业工作高质量发展。三是访校友增进交流促互动。走访看望慰问校友，助力校友成长发展；听取校友意见建议，凝聚校友智慧，助力母校建设。四是访家庭强化联动促成长。走访学生家庭，强化家校联动，促进学校与家长之间形成符合时代发展的人才培养、毕业生就业共识，并慰问困难学生家庭。

暑期，围绕校企合作、岗位拓展、校友发展等，西南石油大学书记校长带头，校院两级共赴中石油、中核、阿里巴巴等用人单位开展走访活动100余次；围绕生涯教育与毕业生就业工作，校领导带队赴华南理工大学、中山大学、中国石油大学(克拉玛依)等多所高校交流学习；围绕学生成长发展和就业，校领导带头，校院两级家访活动共走进学生家庭200余户。这为加强毕业生就业供需对接、优化毕业生就业工作机制、凝聚毕业生就业工作共识奠定了坚实基础。

西南石油大学坚持强化招聘服务，高频次开展校园招聘专场宣讲会和“小精专优”的招聘会。暑假期间面向用人单位发布了2024届毕业生秋季校园招聘邀请和选录指南。同时，学校整合资源在原有“24365·校园招聘广场”的基础上，新建了“24365·校园招聘大厅”，建成了可容纳100家用人单位参会的大型招聘会固有场地，为开学行课第一天中国石油、中铁、中建等用人单位进校招聘和第一周举办中型招聘会提供了有力保障。

秋招首月，西南石油大学已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有中石油、中海油、中石化、国家管网、中铁、中核、中电、四川九洲、京东方、新疆有色等400余家用人单位进校招聘，涉及学科门类众多，覆盖学校全部专业，确保了“天天有宣讲、周周有双选、月月有专场”，为促进毕业生尽早就业、顺利就业营造了积极氛围。

西南石油大学坚持细化就业指导工作，截至秋季学期开学伊始，2024届毕业生“校-院-班”三级就业工作动员全部完成，各学院根据不同专业特点，结合历年就业情况、用人单位需求及当前国家就业形势、考研考公形势等内容，帮助毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，抓住求职黄金期。

同时，为帮助毕业生做好签约准备和提升就业能力，西南石油大学编制发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等，各项就业指导活动参与毕业生超12000人次。

西南石油大学招生就业处处长张敏介绍，下一步学校将持续深入开展“四访四促”专项行动，深度对接用人单位需求，精准挖掘岗位资源，抓好政策性岗位就业，做实做细就业指导服务，千方百计促进毕业生高质量充分就业。(完)

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