福建省三明市沙县区出台十一项举措保障2022年春节期间和春节后企业开工用工需求，支持企业稳岗稳工，助力全区经济一季度“开门红”。

开展“春风行动”线上线下招聘活动。2月份全区计划举办线上线下招聘会7场以上，完成企业缺工岗位招聘征集、发布3000个以上。计划正月初七前，在区政府广场举办线下招聘会，举办针对外地返沙过年留沙就业网络专场招聘会，举办针对大学毕业生返沙过年网络专场招聘会。元宵节前在区人事人才服务中心召开直播带岗招聘等线上线下招聘会6场以上，2月底全面完成。所需资金从就业专项资金支出。

点对点包车补贴。鼓励对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工，企业接送省内省外务工人员回沙后，包车费用由企业先行支付，超过6人以上向人社局备案并提供发票和乘车人员花名册，按包车费用的50%给予补贴。企业组织省内和省外务工人员的包车时，需向区交通运输局提出包车申请，由区交通运输局统筹安排承运公司对接。所需资金由区财政承担。

外地务工人员返沙就业补贴。沙县区户籍人员，离开沙县区务工后返回沙县区在企业就业的，与用人单位签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳6个月以上社会保险费(提供一项社会保险作为认定条件)，给予返乡人员一次性补贴500元。外出务工返乡人员提供一项异地务工社保缴费记录，可持身份证、火车票、汽车票或飞机票原件(机打)报销返沙路费。所需资金由区财政承担。

留沙过年红包。鼓励外来务工人员留沙过春节，对2022年1月26日至2022年2月9日期间留沙，在全区重大建设项目企业、规模以上工业企业和限上商贸企业工作的非三明地区户籍员工发放“留沙红包”(以提供闽政通行程码截图、工资正常发放记录、社会保险缴纳凭证、户籍证明等材料作为认定条件)，发放标准1000元/人，由企业代为申请。申请办理截止至2022年4月30日。所需资金由区财政承担。

一次性稳定就业补助。鼓励企业积极采取有效措施稳定职工队伍，对经当地有关经济部门确认，春节当月保持连续生产的规模以上工业企业，2月份用电量不低于1月份用电量75%(含75%)的，按用工人数(以2月份企业参加失业保险人数为准)给予企业3—10万元的一次性稳定就业奖补，其中50人以下奖补3万元、50—100人(含50人)奖补5万元、100—300人(含100人)奖补8万元、300人以上奖补10万元。所需资金从就业专项资金支出。

一次性用工服务奖补。鼓励社会机构、个人(含“老带新”员工)为全区辖区内所有企业引进劳动力，在2021年7月1日以后，且稳定用工6个月以上(提供一项社会保险作为认定条件)的可申请一次性用工服务奖补。按引进人数给予每人500元、每年总额不超过20万元的一次性奖励。所需资金从就业专项资金支出。

区域劳务协作补贴。对2021年累计输送20名以上劳动力、毕业生来沙县区就业6个月以上(提供一项社会保险作为认定条件)的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等按输送人数给予每人500元、总额不超过20万元的奖励，与一次性用工服务奖补不重复享受。所需资金从就业专项资金支出。

劳务合作补助。鼓励支持外出招聘的企业，给予用人单位、负责组织外出的公共就业服务机构，赴省内市外最高补助2500元/次、省外最高补助5000元/次，实际发生的费用低于上述标准的按实补助，用人单位每年申请外出招聘补助不超过3次。所需资金从就业专项资金支出。

丰富职工“两节”生活。开展“两节”送温暖活动，走访慰问生活困难职工、一线职工和各级劳动模范等群体，向省外留沙过年的企业职工赠送春节“大礼包”。开展送文化活动，组织文艺宣传小分队进企业开展“中国梦・劳动美”两节送文化走进开发区慰问演出活动，同时开展趣味活动及普法维权宣传，营造浓厚节日氛围。成立工会的企业，其职工可参加工会职工医疗互助活动。

免费核酸检测。积极鼓励、加强引导复工企业员工进行核酸检测，凡2月1日起，进入沙县区务工人员，落地沙县区后在全区各采样点进行免费核酸采样检测，并向所在单位(或联系工作单位)报告。所需资金由区财政承担。

统筹安排务工人员子女就近就学。随迁子女同等享有受教育权利，落实外来务工人员子女就学优惠政策。按就近入学原则，统筹安排学校就学，切实解决务工人员子女上学难题。

关键词： 稳岗稳工 福建三明市 企业开门红 三明市沙县区