聚天下英才而用之，激发人才创新活力。在2021中国浙江“舟创未来”海洋经济人才峰会期间，舟山组织召开《海洋人才管理改革试验区建设规划》研讨会。中国人事科学研究院、中国人才杂志社、浙江省人才发展研究院、上海社科院人力资源研究中心、复旦大学全球科创人才发展研究中心相关负责人及中央人才工作领导小组特聘专家等参与规划编制研究的专家学者、高校院所代表等以现场与云端相结合的方式，共同为做优海洋人才工作提供路径探索和科学指导。

舟山将借助新型研发机构——东海实验室等人才平台建设契机，探索面向科研人才的体制机制改革，打造海洋科技领域人才中心和创新高地，在国家海洋科技人才雁阵中发挥领头雁作用。

现场专家认为，舟山市海洋人才管理改革试验区可围绕三方面开展工作：先行先试，深化人才发展体制机制改革;搭建平台，实施海洋人才重大工程;强化服务，打造海洋人才优质生态环境。

目前东海实验室正在全力争取尽快批复智慧海洋省实验室，相信通过海洋人才管理改革的先行先试、大力探索，将为东海实验室的人才集聚和能级提升产生积极助力。

关键词： 人才，体制，机制