浙江省嘉兴桐乡市聚焦新就业群体工作生活特点和现实需求，制定新就业群体暖心政策，落实关爱举措，激励工作干劲，努力营造“乐业桐乡、暖心同享”的良好环境。

建强服务阵地，做到“歇有场所”。整合服务资源，依托市场监管、综合行政执法、总工会等服务站点以及镇(街道)、村(社区)党群服务中心，建立“温暖嘉·骑手驿站”268个，提供电瓶充电、饮水配餐、临时休息、急救用品等便捷服务，为快递骑手打造一个“歇脚地、休息区”。在濮院、振东快递物流园区，定期开展“党群服务直通车”专场活动，提供医疗社保、法律咨询、新居民管理等专业性服务，今年以来共服务新就业群体1200余人次。濮院镇两新工委积极协调物流园管理方，在园区食堂设立“骑手爱心餐”供应点，每天向快递骑手提供一定数量的爱心餐。

加强补钙赋能，做到“学有载体”。组织各级党群服务中心每月提前公布主题党日活动计划，鼓励新就业群体党员就近参加组织生活，强化党性教育，坚定理想信念。在各“骑手驿站”内设置图书角，让“快递小哥”们能够利用碎片化时间开展学习，在休憩时间充电蓄能。指导快递物流企业设立“一名党员一面旗帜”党务公开栏，动员党员佩戴党徽上岗服务，主动亮明党员身份，提升争先意识。

注重职业培养，做到“干有平台”。该市统筹部门资源，积极服务新就业群体职业发展。市人力社保局、总工会等部门加强快递员、快件处理员等技能培养，开展职业培训、技能能手比武等活动，提升快递物流从业人员职业技能和职业素质。市邮政管理局发布《快递物流从业人员规范服务倡议书》，设立党员示范岗、党员责任区，党员带头做出先锋承诺，引导快递从业人员遵纪守法、热心服务。市司法局依托“云司法”小程序，开辟新就业群体劳动者维权专区，提供“云咨询”“云调解”“云援助”“云公证”等24小时维权服务。

强化激励帮扶，做到“心有归属”。将新就业群体纳入城市基层党建格局，落实困难帮扶，推动作用发挥，引导新就业群体融入城市建设大家庭。开通“e桐点”微心愿线上认领平台，结合走访常态收集新就业群体“微心愿”，组织党员广泛认领，共圆梦“微心愿”156个。联合农商银行，为新就业群体量身定制“新民贷”“惠民消费宝”等金融产品，提供差异化普惠金融服务。充分发挥快递网点遍布城乡、骑手小哥走街串巷的行业优势，引导快递物流从业人员参与安全出行、文明创建、反诈宣传等工作。

关键词： 就业，群体，新就业