新入职的教师第一年可免费住公寓，还可获得名师的专业发展指导……教师招聘季，为吸引优秀毕业生加盟，北京不少公立中小学和民办教育机构都纷纷放出大招儿。

为吸引大学优秀毕业生投身教育事业，北京部分城区面向新入职的教师提供居住保障。据了解，西城区2017年在新街口地区建设了一处青年教师公寓，去年又增加一处。西城区教委有关负责人介绍，教师公寓将提供给非北京生源教师和本市居住相对困难的教师免费居住一年，不止没有房租，水电费都不收，让刚刚来到北京、刚刚走出校园的他们能安下心来，专注于教书育人，提高教学技能。另外，西城区还设立了优秀人才引进奖，用于表彰表现优秀的新入职教师。对于幼儿园教师，还实施了学历提升工程，教师按时提升学历水平，教委报销学费。

除部分城区，北京不少学校也为新入职的年青教师提供工作住房。在北京十二中教育集团发出的2020年“招贤榜”上，非京籍毕业生入职后解决户口、编制，为青年教师提供集体公寓，为每位教师在专业发展上提供支持等成为备受关注的条件。北京十一学校2020年的校园招聘公告提出：“在这里，我们为您提供一流的教师薪酬和福利待遇(北京地区公立学校可解决北京市户口、强力措施保障并帮助教师解决工作住房)，更能提供施展才华、实现教育理想的平台。”据了解，北京精华学校为新入职的教师管培生提供三环内的宿舍，其中第一年完全免费，第二年仅收200元月租。除了提供居住保障，精华学校还面向校招入职的教师及员工推出“明师计划”。进入“明师计划”的新员工，将参加阶梯式培训、优秀教师和专家教师传授技艺、参与各类考核、磨课练课、各类教学比赛和团建活动。

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