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为帮助校招新员工筑牢理想信念，更好地提升综合素养与业务能力，增强对广发银行成都分行的认同感和归属感，加快从“校园人”到“职场人”和“广发人”的角色转换，近日，广发银行成都分行启动为期三天的2022届校招新员工入职培训。

开班仪式上，广发银行成都分行副行长李强代表广发银行成都分行党委班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出加快实现三个转变、保持四种心态、让优秀成为一种习惯要求，鼓励年轻员工脚踏实地，保持学习，展现蓬勃的朝气，向着自己的目标不断前行。

培训班上，职场通用技能管理培训专家李老师讲授《从校园人到企业人》，从三大基础心态和团队协作的沟通技巧进行深入讲解，运用小组讨论、案例分享等多样化教学方式帮助职场新人快速转变，提升职业化素养；国家二级心理咨询师张老师讲授《情绪压力管理：拥抱压力》，深入浅出讲解情绪压力管理，运用独特的授课方式，增强学员互动，让学员掌握心理减压方式和时间管理方法。广发银行成都分行各条线管理部门对新员工开展内控合规、案防、声誉风险管理、公司、零售业务等培训，促使新员工快速熟悉、了解广发银各项规章制度及业务，全面提升业务素养和业务能力，快速融入广发银行大家庭。

通过三天培训，新员工对广发银行成都分行整体发展情况有了更深入的认识，对企业文化、业务和未来方向有了更全面的认知。后续，广发银行成都分行将继续加强人才培养力度，夯实员工成长基础，持续提升员工队伍整体素质，助力高质量发展。(完)

关键词： 广发银行 成都分行 压力管理