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(高静)近日，按照上级单位要求，德阳供电公司组织纪检专责和班组纪检监察员学习党风廉政法律法规与公司系统典型案例，同时组织与会人员以案为鉴，分析排查身边的廉洁风险点，通过学习分析，切实提升班组纪检监察员的理论水平，增强“实战”本领。

据悉，为进一步加强惩治和预防腐败体系建设，促进全面从严治党向纵深延伸，切实打通监督“最后一公里”，德阳供电公司要求各基层单位严格落实纪检监察队伍例会制度，加强纪委对纪检监察员的履职管理。

国网德阳市孝泉供电公司强化“小微权力”运行监督制约机制建设，采取“勤学、勤查、勤报”的有效措施，汇聚班组纪检监察员的监督力量，瞄准“微权力”，亮剑“微腐败”，推动源头防腐监督质效不断提升。

勤学，增强“实战”本领，国网德阳市孝泉供电公司每月开展一次集中学习，切实提升班组纪检监察员理论水平。该公司定时发放学习资料，组织班组纪检监察员对党风廉政法律法规、典型案例、巡视巡察典型问题、实务工作经验以及工作部署要求等进行学习，并辅之以现场分析与讨论交流，通过“勤学”，增强“实战”本领。

勤查，练就“火眼金睛”，该公司每月安排一次专项监督工作，让班组的廉洁风险无处遁形。该公司以“以学促用，以用促提升”为工作思路，从公司纪委、班组两个层面，聚焦人、财、物关键领域管控，紧扣党风廉政建设的“发热点”“出血点”，结合当期的重点工作，通过每月至少排查一项工作风险的“勤查”，练就“火眼金睛”。

勤报，打通监督“最后一公里”，该公司制定“随时报”“定期报”工作机制，将风险遏制在萌芽状态。通过建立纪检工作微信群、公开举报邮箱和电话等方式，畅通发现问题渠道，确保纪检监察员随查随报。同时，班组纪检监察员将撰写监督月报，将每月监督工作开展情况、排查的风险点以及风险点上报处置情况进行“全方位、无死角”报告，确保排查的风险点可控、能控、在控，打通监督“最后一公里”。(完)

关键词： 供电公司 火眼金睛 党风廉政