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(吴平华)近日，宜宾市叙州区17个乡镇(街道)择优选配39名专职纪检监察干部，全覆盖实现“两专三兼”，3个中心镇实现“三专四兼”，通过加强培训提能、推动规范履职，使主责主业更加聚焦，工作成效更加显著。今年以来，全区乡镇(街道)纪(工)委办理问题线索124件，立案46件，处分27人。

落实“两专三兼”，是叙州区牢固树立大抓基层的工作理念，杜绝基层纪检监察组织“空心化”，精准推进规范化、法治化、正规化建设的重要抓手。

“加强纪检监察干部队伍建设专班建立以来，我们在工作中实行备案‘双签字’，月月‘晒’清单。”叙州区纪委监委组织部负责人介绍，根据乡镇(街道)上报的党(工)委书记、纪(工)委书记“双签字”分工文件，叙州区纪委监委建立乡镇(街道)专职纪检监察干部信息备案制度，及时掌握、动态更新，确保基层纪检监察工作专职专干，而乡镇(街道)纪(工)委则通过月初制定重点工作和日常工作清单，月底填报《工作月报表》销号，实行工作情况“一月一通报”、落后单位“两月一表态”，不断激发乡镇(街道)纪检监察干部干事激情和活力。

结合在省纪委监委《关于加强纪检监察干部队伍建设的工作方案》，叙州区将全员学习向“两专三兼”人员延伸，相继开设新任纪检监察干部培训班、前沿哨兵大讲堂、村社区纪检监督工作现场学习会等，累计覆盖基层纪检监察干部和“两专三兼”人员670余人次；针对个别乡镇纪委不会监督、不想监督、不敢监督等问题，汇编《乡镇纪检监察工作规程(试行)》《乡镇纪检监察工作流程图(试行)》《村级事务小微权力清单及流程规范指南》等专题学习资料，收录业务答疑、案例选编等资料220余项；组织开展跟岗锻炼、跟案练兵、以案促训，分批安排“两专三兼”人员到审查调查一线、留置案件办理中边实践边学习，不断提高基层纪检监察干部的综合素质。

在提高基层监督执纪执法工作质效方面，叙州区通过“室组地”联动、片区协作、交叉办理等方式，安排“两专三兼”干部65人(次)参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督、借培训名义搞公款旅游问题排查整治等工作中，查处问题9件，给予党纪政纪处分8人，组织处理7人，切实打造一支能监督、会监督、敢监督的乡镇(街道)纪检监察铁军。(完)

关键词： 纪检监察 干部队伍建设 重点工作