(吴平华)近日，宜宾市叙州区纪委监委第六纪检监察室牵头，统筹南部片区纪检监察协作组对问题线索进行处置，有效解决了过去办案力量淡薄、质效不高的短板。

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这是叙州区纪委监委开展制度建设创新工程的具体措施之一。今年以来，叙州区纪委监委以制度建设创新工程、案件质量提升工程、队伍建设优化工程“三项工程”为抓手，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，推动基层治理体系和治理能力不断增强。

制度建设创新工程打造规范化机构运行

针对乡镇(街道)纪(工)委监督重点不够突出、监督效能不高、监督力量不足等问题，该区以“优化协同高效”为目标，按照“区域相近、利于工作、力量均衡”原则创新片区协作机制，将全区17个乡镇(街道)划分为5个纪检监察片区协作组，由区纪委监委统筹人员力量，联合开展监督检查、线索处置、审查调查和案件审理等工作，形成上下联动、条块结合、纵横衔接的高效联动协作局面。

为推动全面从严治党向基层延伸，夯实村(社区)党风廉政建设基础，叙州区纪委监委通过制定《关于选聘村(社区)党风政风监督员的通知》，配备367名监督员，进一步了拓宽基层监督渠道。

叙州区纪委监委还通过制发《关于实行2022年工作周(月)报制的通知》《派驻机构工作办法》《派出监察室工作办法》等相关制度打造规范化机构运行模式，不断强化纪检监察队伍政治担当，增强纪律约束意识。

案件质量提升工程筑牢法治化案件审理体系

“通过这次审理介入，我们认识到在办案中应把‘三个效果’有机统一贯穿始终，重视对量纪量法情节的查证。”叙州区纪委监委第一纪检监察室负责人说道。

原来，这是叙州区纪委监委建立“审评同步”，对每起案件的审查调查质量和效率进行“量化打分”，并实行“评比晒分”，倒逼案件承办部门主动提质增效的有效做法之一。

“我们将案件审理评查细化为5大板块69个细项，对照细项逐项审核，并对疑难点、争议点进行研究会商。”案件审理室负责人介绍，除了严把案件质量审核关，还通过“审评同步”对每起案件的审查调查质量和效率进行“量化打分”、审理部门提前介入、开设移前“咨询通道”、实行移后“争议会商”等方式开展案件质量提升行动，筑牢法治化案件审理体系。今年上半年，全区共评审案件70余件，反馈整改问题400余个，调取书证不规范等反复出现的问题逐渐减少，案件退查、补查率明显降低。

结合案件评查问题整改，叙州区纪委监委不定期召开召开案件质量评审情况通报座谈会，促进查审双方严格依纪依法办案，共同对案件质量负责，共同提高办案质量，全面提升案件质量和规范化水平。

队伍建设优化工程锻造正规化纪检监察铁军

连日来，如何做深做细做实基层监督，成为泥溪镇纪委负责人的心头事。自全区村级纪检监督工作业务培训后，他就忙着抓紧完善下沉监督“3431”工作机制配套措施，编印《村级事务小微权力清单及流程规范指南》口袋书，不断推动基层纪检工作的规范化。

前期摸底调研，坚持按需施教，找准“需什么”与“学什么”的结合点，叙州区纪委监委通过干部队伍分类培养、“挂职锻炼+跟班学习”培养、推进“周五课堂”精品化建设等形式，建立年轻干部后备库和专业人才师资库，组织经验丰富的纪检监察干部为年轻同志“引路搭台”，帮助其在内审突破、笔录制作、外调取证、协查协作等方面的迅速提升，形成人人会办案、人人能办案的工作格局。

与此同时，叙州区先后出台《进一步激励干部担当作为十条措施》《纪检干部“1+N”监督管理制度》，严管厚爱优化干部担当思维，切实提升干部履职能力，锻造正规化纪检监察铁军。(完)

关键词： 纪检监察 制度建设 队伍建设