(吴娟)27日晚，新希望六和股份有限公司(新希望.000876)在公布2021年报的同时，还发布了新一轮的股权激励计划。根据公告，此次将通过限制性股票和员工持股计划两种方式，将共计8274万股授予2500多名骨干员工，按当日收盘价14.72元每股计算，总市值在12亿左右。

新希望相关负责人透露，本次股权激励规模是公司历史上最大的一次，8274万股为公司总股本的1.84%；激励人数多、覆盖面广，涉及2500多名员工，基本覆盖了全部的产业链；本次激励向猪产业倾斜更多，向一线倾斜更多，2500余名员工当中，有60%是猪产业的优秀骨干，下至一线猪场场长和场助。

据悉，新希望本次激励的业绩考核目标为：2022年，生猪销量增长40%(即将近1400万头)，饲料销量超3000万吨，不设置净利润指标；2023年，生猪销量增长85%(即将近1850万头)，饲料两年累积销量超6500万吨，公司全年净利润超40亿元；2024年，生猪销量增长135%(即将近2350万头)，饲料三年累积销量超10500万吨，公司2023-2024年累计净利润超100亿元。

可以看出，新希望这一次的股权激励方案能够反映出未来三年战略规划：在从饲料到养殖到食品的全产业链过程，饲料和养猪仍然是新希望未来三年核心板块权重占比最高的，也会是新希望未来三年的重心。在两大核心板块上，新希望未来三年仍计划保持快速增长，提高市场占有率，获取更大的规模经济和产业价值贡献。

另外，在业绩考核目标上，新希望与其他养殖同行上市公司有所不同，从公司整体利益和股东回报角度，设置了净利润的考核目标，但这次的股权激励并不是简单的规模倍增逻辑，而是长远考虑公司长期、稳定的高质量发展，体现了公司董事会、管理层“重增长，更重质量”的价值考量。

2021年，新希望整体经营受到前期快速发展过程中人员不稳定、猪只不稳定以及猪周期的影响，全年亏损95.91亿，虽然亏损较多，但公司过去三个季度以来，公司单季亏损逐步减少，养殖成本在不断降低，可见，新希望养殖队伍和能力日趋稳定。

据2021年报年报，2021年新希望实现营业收入1,262.62亿元，同比增加164.37亿元，增幅为14.97%。报告期内，饲料销量2824万吨，销售生猪997.81万头、禽肉产品180.14万吨、禽苗5.19亿羽、商品鸡鸭4.3亿羽、猪肉产品29.41万吨、深加工肉制品和预制菜25.35万吨。

从产业规模看，新希望的饲料产业依然是基石业务，稳居全国第一，猪产业与禽产业均处在周期低谷，但其养猪、养禽规模仍保持在全国前列。值得一提的是，在疫情影响下，食品产业利润首次突破亿元规模，其中小酥肉单品销售近10亿，若干大单品过亿。

面对当下全行业共同面对的低谷时期，新希望在年报中表示，目前公司资金储备充足，有各类金融机构授信超千亿元，众多大型金融机构对公司的支持力度不减，且整体用信比率不到70%，尚有较大提款空间。(完)

关键词： 未来三年 金融机构 上市公司