(任继毅)“别看我们都是残疾人，但是并不影响我们干活，你看老杨编得多快，一天要编三四个。”近日，在德阳市罗江区新盛镇金龙村1组杨文兴家中，5名残疾人正在院坝里有说有笑地编着藤椅。

杨文兴今年58岁，患有肢体二级残疾，干不了重活，但是手比较灵活。了解到该情况后，罗江区残联和金龙村残协邀请专业技师到杨文兴家中面对面教授其藤编技术，并为他送去藤编材料，让他走不出户就能挣到钱。

金龙村残协由该村82名残疾人组成，根据残疾人类别、年龄、身体状况等，开展灵活就业培训、实用技术培训，通过积极引导、大力扶持、推荐岗位等措施促进残疾人就业，目前全村已有20余名残疾人实现了在家门口就业。

据悉，为减轻残疾人家庭经济压力、推动残疾人就业，罗江区残联积极探索“残联推动、部门协同、企业融入、残疾人参与”的残疾人就业新模式。

一是提供就业渠道，深入全区各个企业，与企业“量体裁衣”共同设置工作岗位，采取“线上+线下”招聘相结合的方式，实现人员、岗位双向选择，帮助残疾人顺利就业。目前已有9个企业提供20个残疾人岗位。

二是开展技能培训，对于能够走出家门的残疾人，联合人社部门，根据残疾人需求开展就业培训，提高残疾人就业能力。对于不便出门的残疾人，邀请企业上门培训，组织开授藤编椅子编织和粘花课程，培训后即可就业，成品统一由企业进行销售，实现残疾人足不出户的居家就业模式。2021年，罗江区累计培训残疾人1000余名，人均增收2500元以上。

三是就近就便就业，依托现有的辅助性就业机构，结合实际，挖掘农联潜力，壮大农联残疾人辅助就业基地，为残疾人提供更多的工作岗位，就近就便解决部分残疾人就业。2021年，罗江区农联共提供残疾人工作岗位20个，帮助42名残疾人实现就业。

四是加大安置残疾人就业奖励力度，为提高用人单位安排残疾人就业的积极性，加强与全区各党政机关和事业单位、国有企业对接，宣传安置残疾人就业的奖励制度，协调设置适合残疾人的工作岗位，2021年推动党政机关和事业单位、国有企业带头招录(聘用)残疾工作人员12名。(完)

关键词： 国有企业 事业单位