(江一华 陈春林)近日，在德阳市旌阳区纪委监委机关召开的“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动上，全体机关党员围绕作风纪律建设，聚焦“四风”顽疾、“庸懒散浮”等五方面问题，深入剖析存在的问题、原因、表现形式。

据悉，旌阳区纪委监委机关下发通知，全面对标检视作风纪律方面存在的问题，以室(部)为单位，问题具体到人。通过“班长”与班子成员必谈，分管领导与分管室(单位)负责人必谈，室(单位)负责人与室(单位)干部职工之间“三个必谈”，互相查、摆问题，深究根源。对查找出的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行挂牌销号，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过。

“最近的问题线索办理怎么样？请你们把近期的卷宗拿出来看一下。”“你们这份卷宗的文书签批还不够完整……”旌阳区纪委监委干部监督室工作人员深入部分镇(街道)纪(工)委开展内部督查，重点对问题线索处置、文书签批、卷宗管理等进行督导，同时“一对一”对镇(街道)纪(工)委干部开展“点对点”业务指导，着力解决本领恐慌问题。

内部督查是纪检监察机关自我监督、自我净化的有效抓手。旌阳区纪委监委坚持政治监督职能定位，围绕政治建设、作风纪律建设、履职尽责等方面，对全区11个镇(街道)纪(工)委开展内部监督抽查。通过制定“三必谈两清单”内部监督制度，开展经常性廉政谈话提醒，及时约谈工作成效不佳的纪检监察组织主要负责人，进一步推动纪检监察干部履职尽责。

旌阳区纪委监委始终坚持刀刃向内，强化自我监督，坚决把监督执纪问责、监督调查处置权力关进制度“笼子”，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调整，对执纪违纪执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责。

为确保深化作风纪律建设取得实效，旌阳区纪委监委机关制定4方面15条措施，着力解决纪检监察干部作风纪律方面的突出问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，常态化开展内部督查和警示教育。

“下一步，我们将以‘五气提能’行动为契机，深化政治建设培养系统思维，着力提升纪检监察队伍能力素质，锤炼过硬作风，锻造专业化法治化正规化纪检监察铁军，以过硬作风提质效、促落实、树形象。”旌阳区委常委、纪委书记、监委主任易伟表示。(完)

关键词： 纪检监察 着力解决 存在的问题